Management 2024 – IN ARBEIT
Wie macht man Feuer? Wo wachsen Melonen? Wann, wo und wie baut man Kartoffel an? Wie macht man Lebensmittel haltbar, ohne Kühlschrank? Woher kommt Trinkwasser? Wie riecht ein Mensch wirklich? Sind Achsel und Schamhaare ein Irrtum der Natur? Warum wachsen Tampons nicht an Bäumen?
…
Sind immer mehr Führungskräfte einer „Büchse der Pandora“ entstiegen?
Praxisferne Führungskräfte gab es schon immer, doch die Qualität und Quantität hat sich, gefühlt äquivalent zur Ampel-Regierung, exorbitant gesteigert.
Vielleicht verkenne ich auch die Aufgaben des heutigen Managements.
Dabei sind kleine und mittelständische Firmen, genau wie der Rest der normalen Bevölkerung, Opfer des unverschämtesten
Hoch-Miss-Managements.
Nachweis für mein Empfinden
Schlechtes Kranken- & Rentensystem, extremer Handwerker- & Hausärztemangel, Versorgungslücken im Arznei-, Lebensmittel- und Einzelhandel. Das seit ca. 18 Jahren qualitativ stetig absteigende Bildungssystem – sowohl in schulischen als auch in beruflichen Bereichen.
Vorsätzliche, öffentliche mediale Verblödung, die kaum noch zu ertragen ist (Kochen, Quiz, Talk, Show, Quiz, Tatort, Wiederholungen …).
Wenn der Topf leer ist – was dann?
Bankenrettung, Privat-Banken retten, Autokonzerne retten, Deutsche Bahn retten, Kohlebetriebe (im WESTEN) retten retten retten retten…
Mensch …. na klar, DAS isses. „Was zu beweisen war“:
Die Aufgabe einer Führungsperson besteht heutzutage darin, dafür zu sorgen, dass Unternehmen gerettet werden müssen.
MERKE
Auch wenn den ALTEN Human Resources, aus praktischen Einsatzbereichen, „Zeugnisse der Vokabelbeherrschung“ fehlen, sind es oft die Letzten, die qualitative Details innerhalb eines Prozesses, verstehen.
Études ist nicht auf die Vergangenheit beschränkt – wir interessieren uns leidenschaftlich für die modernsten Designs, die unsere Welt heute prägen.